社会
责任
我们追求可持续、对社会负责和创新的业务发展，致力于:
安全环保驾驶
我们是公共安全和环境的尽职尽责的管家。在弗兰塔纳，我们制定了一项关于节能驾驶的培训计划，以降低油耗、排放水平、提高道路安全性并改善驾驶行为。.
多式联运
通过涉及差异化的运输方式（短途、火车连接）和路线规划工具进行车队规划，有利于减少二氧化碳排放和有效利用资产.
电子数据交换 （EDI）
我们在日常活动的每个阶段都追求EDI解决方案的实施：从订单接受到开票阶段。旨在与我们的合作伙伴一起实施e-CMR.
新型设备和替代燃料
我们运营的机队是欧VI标准，平均不超过2.5年。我们不断探索各种可能性，以增加我们的欧VI卡车使用无化石燃料的可能性，以及使用替代燃料的卡车的可能性.
绿色生活方式
可持续发展意味着我们所有人的更美好未来。我们已采取必要措施，在员工中推广更环保的生活方式，从减少设施和物业的能源消耗，到鼓励在公司内部对废物进行分类，以便回收和处理废物.
赞助计划
我们为社区、环境和体育挺身而出。因此，我们支持并赋予社区利益相关者积极的价值观、健康的习惯和教育.
环境方针:
质量、职业安全、健康和环境政策
JSC Vlantana在提供货运、仓储、物流和驾驶员培训服务的同时，承诺：
·提高质量综合体系的效率和有效性，同时考虑到客户的期望，遵守立陶宛共和国法律、其他法律和法规要求以及公司承担的合同义务。
·通过分配必要的资源，确保改善安全健康的工作环境，减少对人类的危险因素，并实施社会保障，从而预防事故和疾病。
·使用对环境危害最小的技术，以防止污染并不断改善环境状况。
·实施规划和运输协调工具，以有效利用它们。
·组织系统对原材料、能源和可再生自然资源的使用效率，减少浪费并组织其二次使用。
·培养公司每一位员工的责任感和意识，即环境保护和自然资源保护不仅是企业的共同责任，更是每位员工的个人义务。
·通过推动该倡议并为此分配必要的资源，提高各级员工的资格。
·通过安装符合人体工程学的工作场所和选择适当的工作和安全措施来应用创新。
·向公众介绍公司的活动和成就。
·公司管理层负责确保本政策为JSC Vlantana的所有员工在各级活动中所了解、理解和实施，并为所有相关方所知。
·提高质量综合体系的效率和有效性，同时考虑到客户的期望，遵守立陶宛共和国法律、其他法律和法规要求以及公司承担的合同义务。
·通过分配必要的资源，确保改善安全健康的工作环境，减少对人类的危险因素，并实施社会保障，从而预防事故和疾病。
·使用对环境危害最小的技术，以防止污染并不断改善环境状况。
·实施规划和运输协调工具，以有效利用它们。
·组织系统对原材料、能源和可再生自然资源的使用效率，减少浪费并组织其二次使用。
·培养公司每一位员工的责任感和意识，即环境保护和自然资源保护不仅是企业的共同责任，更是每位员工的个人义务。
·通过推动该倡议并为此分配必要的资源，提高各级员工的资格。
·通过安装符合人体工程学的工作场所和选择适当的工作和安全措施来应用创新。
·向公众介绍公司的活动和成就。
·公司管理层负责确保本政策为JSC Vlantana的所有员工在各级活动中所了解、理解和实施，并为所有相关方所知。
质量、职业安全、健康和环境目标
·为了业务的完善，确保JSC Vlantana集团公司提供的服务100%按照合同条款按时履行，优化利用能源资源，并符合客户的要求和相关法律法规;
·加强市场地位;
·提高运营效率，维护可靠合作伙伴的形象;
·通过发展可持续和对社会负责的商业模式，对环境、员工和子孙后代安全;
·创造安全的工作环境。
·加强市场地位;
·提高运营效率，维护可靠合作伙伴的形象;
·通过发展可持续和对社会负责的商业模式，对环境、员工和子孙后代安全;
·创造安全的工作环境。
行为准则:
行为准则规定了“Vlantana”公司在开展活动时应遵循的一般义务和原则。《行为准则》的要求适用于弗兰塔纳的所有员工和合作伙伴。请在此处找到我们的行为准则
什么是行为准则？
基于几十年来建立的负责任的商业和道德原则，这是弗兰塔纳公平和可持续业务发展和扩张的基础，本行为准则反映了指导公司所有员工在公司内外活动的承诺和原则。
它适用于谁？
在我们的日常业务活动中，我们遵循本行为准则，该准则确立了行为原则，并就如何行动和做出什么决定提出了建议。《行为准则》适用于我们所有人——从经理到同事，包括我们在世界各地的合作伙伴。
为什么行为准则对我们很重要？
我们致力于在高道德标准下公平运营。所有相关方在代表公司时都遵循公司的愿景和价值观。 这一愿景激励我们成为物流领域创新的领导者，并成为为客户提供独特、最优质服务的可靠合作伙伴。由于我们的价值观定义了我们是谁，我们的信仰以及我们的行为方式，因此公司的每一位员工都必须理解这些价值观 ，采取相应的行动，负责并在日常工作中遵循这些原则和主要价值观。
如果员工在日常工作中发现自己处于困难或模棱两可的境地，或者对行为或决定有任何疑问，他们可以通过回答以下问题来检查他们的行为和决定是否符合公司的行为准则：
·是否符合本行为准则？
·它是否符合我们决策所依据的价值观？
·合乎道德吗？
·合法吗？
·对公司品牌有利吗？
·我准备好公开回答我的行为了吗？
如果至少有一个答案是否定的，建议重新考虑预期的行动，如果不确定，请咨询主管。
该行为准则已发布并公开提供 www.vlantana.lt
我们致力于在高道德标准下公平运营。所有相关方在代表公司时都遵循公司的愿景和价值观。 这一愿景激励我们成为物流领域创新的领导者，并成为为客户提供独特、最优质服务的可靠合作伙伴。由于我们的价值观定义了我们是谁，我们的信仰以及我们的行为方式，因此公司的每一位员工都必须理解这些价值观 ，采取相应的行动，负责并在日常工作中遵循这些原则和主要价值观。
如果员工在日常工作中发现自己处于困难或模棱两可的境地，或者对行为或决定有任何疑问，他们可以通过回答以下问题来检查他们的行为和决定是否符合公司的行为准则：
·是否符合本行为准则？
·它是否符合我们决策所依据的价值观？
·合乎道德吗？
·合法吗？
·对公司品牌有利吗？
·我准备好公开回答我的行为了吗？
如果至少有一个答案是否定的，建议重新考虑预期的行动，如果不确定，请咨询主管。
该行为准则已发布并公开提供 www.vlantana.lt
保护举报人
根据《立陶宛共和国报告员保护法》，我们设立了一个特别电子邮件
pranesk@vlantana.lt，用于特别通知涉嫌违反与弗兰塔纳活动有关的公共利益的行为。
要提交通知，请填写随附的表格并通过电子邮件发送。您也可以将邮件发送至，信封上写有以下地址，并注明“机密：弗兰塔纳金融犯罪风险管理小组”。
为保护个人利益而提供信息不应被视为违约通知。
我们确保演讲者的机密性
要提交通知，请填写随附的表格并通过电子邮件发送。您也可以将邮件发送至，信封上写有以下地址，并注明“机密：弗兰塔纳金融犯罪风险管理小组”。
为保护个人利益而提供信息不应被视为违约通知。
我们确保演讲者的机密性